哪些情况可以提被迫离职
慈溪市刑事律师咨询
2025-04-05
被迫离职的情况包括欠薪、未提供劳动条件等。根据《劳动合同法》，若单位未及时支付工资或未提供约定劳动条件，劳动者可提被迫离职。长期欠薪或不改善劳动条件，将严重影响劳动者权益及生活。
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