被罚款500元，这合规吗？

夜班保安睡觉被罚款是否合规需视情况。依据《工资支付暂行规定》，若劳动合同或公司规章有明确规定，且罚款不超月工资的20%，则合规；若无规定，则不合规，公司需赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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处理此问题，你可先查阅劳动合同和公司规章。若规定明确且罚款合规，则接受；若无规定或罚款超标，可与公司协商或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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夜班保安睡觉被罚款，先查规定。有规定且合规，接受罚款；无规定，与物业沟通。沟通无果，收集证据，如劳动合同、罚款通知等，向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。