生育金已到公司账,是不是要先上班才发?

生育金到公司账后,不需先上班才发。依据《社会保险法》等,生育金由公司分发,延迟发放可能侵犯职工权益,造成经济损失或法律纠纷。
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生育金公司应发。操作:1.确认生育金已到账;2.与公司人事沟通,要求及时发放;3.如公司拒绝,可准备劳动合同、生育证明等材料,向劳动监察大队投诉;4.必要时,可寻求法律援助,维护自身权益。
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处理生育金发放,公司应依法及时分发。若遇公司拖延,可与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况,如沟通效果、公司态度等。

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