学生暑假工工资拖欠可报警，但更建议投诉劳动监察。依据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，劳动行政部门可责令支付并赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活与学习。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资被拖，这样处理：1. 保留证据：如工作记录、工资条等，证明劳动关系及欠款事实。2. 投诉劳动监察：前往当地劳动监察部门，提交证据并填写投诉表。3. 申请仲裁：若投诉无果，向劳动仲裁委员会提交申请，按程序进行仲裁。4. 法律诉讼：仲裁不满，可依法提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资拖欠，常见处理为投诉劳动监察或申请仲裁。选择时，若希望快速解决且证据确凿，可选劳动监察；若需专业裁决，则申请仲裁，由仲裁委员会根据法律进行公正裁决。
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