如果公司因为你未等到岗位招到人就不给办理离职手续，这确实是违法的。根据《劳动合同法》的规定，员工提前一个月申请辞职后，即使领导不签字，员工也可以正常辞职，并有权要求公司办理离职手续。公司应当遵守法律规定，不得无故拖延或拒绝办理离职手续。如果公司拒绝，你可以向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果你急着离职，但公司说必须等到岗位招到人，你可以按照以下步骤操作：首先，确保你已经提前一个月向公司提交了辞职申请；其次，与公司人事部门沟通，明确你的离职意愿和离职日期，并强调你已经按照法律规定提前申请；如果公司仍然坚持，你可以向劳动监察部门咨询或投诉，寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，你可以通过以下方式确保自己的离职权益不受侵害：一是提前一个月向公司提交书面辞职申请，确保符合法律规定的离职程序；二是与公司人事部门保持沟通，明确离职日期和离职手续；三是如果公司拒绝办理离职手续或出具离职证明，及时向劳动监察部门投诉，并保留好相关证据，如辞职申请书、沟通记录等，以备不时之需。
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