老板扣2000块工资违法，可依法维权。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板扣工资应这样处理：1. 尝试沟通：与老板协商，了解扣款原因，要求合理解释。2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据。3. 如举报未解决，申请劳动仲裁，准备仲裁材料。4. 对仲裁结果不满，可在15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板扣工资问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报，再申请仲裁，最后考虑起诉，根据具体情况选择最合适的方式。
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