职工社保是否能用

职工社保能用,是员工的法定权益。依据《社会保险法》,企业需为员工缴纳社保,不缴纳则劳动者有权解除合同并索赔。长期不缴可能导致员工权益受损,如医疗、养老无保障。
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社保必缴。操作如下:企业未缴,先书面要求补缴;拒绝则向社保局举报;或申请劳动仲裁,提交证据,要求补缴并赔偿。确保权益不受损。
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职工社保问题常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与企业协商;协商无果可向社保局投诉;仍无法解决则申请劳动仲裁,根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。
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