公司是否需要按照最低工资标准给我支付七天的

公司需按约定支付七天工资。依据《劳动法》，公司应按时足额支付工资，不得拖欠或克扣。若不及时支付，将违反《劳动法》规定，可能面临法律制裁，损害公司信誉及引发劳动纠纷。
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常见处理方式是协商或法律途径。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可通过劳动仲裁委员会或法院维护权益。选择方式时应考虑效率与效果，优先协商，协商不成再诉诸法律。
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公司应支付七天工资。具体操作：1.首先与公司人力部门沟通，明确工资支付事宜；2.若公司拒绝支付，收集证据如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。