请问单位招聘同工是否违法？

单位招聘同工不违法，但需遵守相关法规。依据《劳动合同法》，单位应如实告知劳动者工作条件等，劳动报酬不明确可协商，协商不成适用同工同酬。若违法，将影响单位声誉及面临法律处罚。
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处理单位招聘同工问题，常见方式为协商或诉讼。首先尝试与单位协商，明确劳动报酬等条件；若协商无果，可通过法律途径维护权益，选择提起诉讼。
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单位招聘同工需合规。具体操作：1.明确告知劳动者工作条件、报酬等；2.报酬不明确时，双方协商或参考集体合同；3.协商不成且无法定依据，实施同工同酬；4.若单位违规，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。