劳动法规定生育津贴如何发放

生育津贴由企业向社保机构申领并发放给员工。依据《劳动法》及相关社保规定，企业需持相关证明到当地社保机构办理手续。未及时发放可能影响员工福利及企业合规性。
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常见处理方式为：企业收集员工生育证明，向社保机构提交材料申领生育津贴。法律角度建议，企业应确保手续齐全并按时申领，以避免法律纠纷。处理方式包括准备必要证明文件、提交至社保机构、跟进发放进度。
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生育津贴发放如下：1. 准备材料：收集员工提供的计划生育证明、婴儿相关证明。2. 提交申请：企业持上述材料至社会保险经办机构办理手续。3. 跟进发放：确保生育津贴及时领取并发放给员工，同时报销生育医疗费。