公司罚款1000元,是否符合法律规定?

公司罚款1000元不合法。依据《行政处罚法》等,罚款是行政主体的权力,公司无权罚款。不及时纠正,可能损害员工权益,影响公司声誉。
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公司无权罚款,常见处理是要求赔偿损失。若员工确因个人原因造成公司损失,应按劳动合同约定赔偿,赔偿额以不低于当地最低工资为限。
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公司不能罚款。处理方式:1.若员工造成损失,依劳动合同要求赔偿;2.赔偿需合理,不得低于最低工资;3.公司应确保制度合法,避免侵权。
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