前三天不计工资是否违法？
慈溪市刑事律师咨询
2025-06-08
试用期前三天不计工资违法。依据《劳动法》，劳动者有权享受报酬，单位应支付实际工作天数工资，不得违反最低工资标准。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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