我想确认一下，是不是只有三年的服务期限？

公益性岗位的服务期限并非固定为三年。分析：公益性岗位的服务期限并非全国统一规定为三年，而是由各地政府或相关部门根据具体情况设定。服务期限可能因地区、岗位性质、政策调整等因素而有所不同。因此，不能一概而论地认为公益性岗位只有三年的服务期限。提醒：如果您所在地区的公益性岗位服务期限即将到期，且未收到续签通知或相关政策调整信息，可能表明问题比较严重，建议及时咨询相关部门或寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理公益性岗位服务期限问题的方式主要有以下几种：一是查询相关政策文件或咨询相关部门，了解具体服务期限及续签流程；二是与用人单位沟通，明确双方权益和义务；三是如遇到权益受损情况，可依法向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择建议：建议首先通过查询政策和咨询部门了解服务期限，若信息不明确或存在争议，可与用人单位沟通协商，必要时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.查询政策与咨询：访问当地政府或人力资源社会保障部门官网，查询公益性岗位相关政策文件，或直接咨询相关部门工作人员，了解服务期限、续签条件及流程。2.与用人单位沟通：与用人单位的人力资源部门或相关负责人沟通，明确服务期限是否即将到期，了解续签的可能性及所需材料，确保双方权益得到保障。3.法律途径解决：若与用人单位沟通无果，或认为自身权益受到侵害，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在诉讼过程中，需遵循法律程序，积极配合调查，争取公正裁决。