能要求赔偿双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资，未及时处理可能影响你的权益保障及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商解决。若证据充分，建议直接申请劳动仲裁；若希望快速解决，可先与雇主协商，不成再仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求双倍工资。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.尝试与雇主沟通，要求补签合同并支付赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料。
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