女职工50岁退休但社保还差两年，能补交吗？

女职工50岁退休时社保不足年限，一般可申请补缴。分析：根据社会保险法规定，职工达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。对于女职工而言，50岁通常为退休年龄，但若社保缴费年限不足，可选择继续工作并缴纳社保直至满十五年，或一次性补缴剩余年限的社保费用（具体政策依地区而异）。提醒：若无法顺利补缴，且影响退休金领取，表明问题已较严重，应及时咨询社保部门或专业律师寻求解决方案。
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具体操作：1.延长缴费期限：女职工可与用人单位协商继续工作，由用人单位为其缴纳社保直至满足十五年要求。期间需确保劳动合同有效，并关注社保缴费记录。2.一次性补缴：首先，女职工需向当地社保部门咨询一次性补缴政策，了解补缴金额、流程及所需材料。其次，准备齐全材料并按规定提交申请。最后，等待社保部门审核并办理补缴手续。若审核通过，女职工需按时缴纳补缴费用，以确保社保权益不受影响。若审核未通过，需根据社保部门反馈调整申请材料或选择其他解决方式。
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处理方式：从法律角度看，处理女职工社保补缴问题主要有两种方式：一是延长缴费期限，继续工作并缴纳社保直至满足十五年要求；二是申请一次性补缴剩余年限的社保费用，但需符合当地社保政策规定。选择建议：若女职工身体状况允许且仍有工作意愿，可选择延长缴费期限；若希望尽快解决社保问题，可了解当地一次性补缴政策并申请补缴。