辞退员工应该如何进行赔偿？
慈溪市刑事律师咨询
2025-04-20
辞退员工需按法律规定赔偿。依据《劳动合同法》，经济性裁员需支付工作年限对应的补偿金；无故辞退则需双倍补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退赔偿需分情况。操作如下：1.经济性裁员，按工作年限每满一年支付一月工资；2.无故辞退，支付双倍经济补偿；3.劳动者过错，无需补偿，但需确保有充分证据支持。
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