公司加班无加班费，是否有补偿？

辞职后因公司未支付加班费，可要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，单位非法要求加班或未及时支付加班费，劳动者解除合同有权获得经济补偿。不及时处理，劳动者可能损失应得的加班费及经济补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司未支付加班费导致的辞职，常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职可要求补偿。操作如下：1.收集加班证据，如打卡记录、工作邮件等；2.与公司协商，要求支付加班费及经济补偿；3.协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。