临时工紧急辞职需要扣除多少钱？

急辞工资扣除按公司约定，但不得超工资的25%。依据《劳动法》相关规定，急辞工资扣除需合理，最高限额为工资的25%，超出则对劳动者不公。若公司违规扣除，劳动者有权申诉。严重情况下，公司可能面临法律诉讼及赔偿。
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急辞通常按公司规定处理，也可协商或劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑公司规定，若不合理可协商调整。协商不成，可通过劳动仲裁维护权益。根据具体情况选择最适合的方式。
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急辞扣工资需按规定。1.查看公司规定，了解急辞扣工资的具体条款。2.若规定不合理（超25%），与公司协商调整。3.协商无果，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。4.仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护合法权益。