面试下属不配合我的工作怎么办

员工不配合工作，若违反劳动合同义务可开除。依据《劳动合同法》，不配合履行义务的员工可被开除，强行安排非职责工作员工有权拒绝，若不及时处理，可能导致工作秩序混乱，影响团队效率和氛围。
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下属不配合工作：1. 初次，可沟通了解不配合原因，尝试解决误会或困难。2. 多次不配合，给予正式警告，明确后果。3. 警告无效，考虑调整岗位或依据公司规定开除，并确保操作合法。
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对下属不配合工作，常见处理方式为沟通了解原因、警告或调整岗位。依据情况选择适当方式，如沟通无效且严重影响工作，可考虑依据公司规定开除。选择时需权衡利弊，确保合法合规。