工厂不给工人签劳动合同违法吗

工厂不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用工超一月未签书面合同需付双倍工资，超一年则视为无固定期合同并付双倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，工厂面临法律处罚。
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工厂不签合同违法。处理方式：1. 与工厂协商，要求补签劳动合同；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，寻求法律救济。
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工厂不签劳动合同，常见处理方式为协商、投诉或起诉。可先与工厂协商补签，协商不成则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼，根据具体情况选择。