试岗期工资每天50元正常吗

试岗期工资每天50元可能不正常。依据《劳动合同法》,试用期工资不得低于约定工资的80%。若工资过低,可能违反法律规定,损害劳动者权益,影响劳动关系稳定。
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试岗期工资低,应处理。操作如下:1. 与雇主沟通,了解工资标准依据;2. 若不符合《劳动合同法》,提出异议;3. 协商无果,收集证据向劳动监察投诉;4. 必要时,寻求法律援助或提起诉讼。
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试岗期工资问题,常见处理方式是协商或投诉。应先与雇主沟通,协商不成可向劳动监察部门投诉,以确保权益得到保障。
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