上班时间内打闹造成的伤害，公司会承担责任吗
慈溪市刑事律师咨询
2025-05-12
公司是否承担责任需视情况，若打架与工作内容相关，公司或需负责。依据《工伤保险条例》，若打架属工伤范畴，员工可享受工伤保险。未及时申报工伤，员工可能无法获得应有赔偿，加重公司潜在责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司责任视情况。若因私打架，公司无责，员工需自行协商或诉讼赔偿；若与工作相关，申请工伤认定，按《工伤保险条例》处理，包括医疗、康复等费用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视情况定，可要求对方赔偿或申请工伤认定。若打架因私，主要寻求民事赔偿；若与工作相关，则申请工伤，享受保险待遇。
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