试用期不合格辞退需要通知吗

试用期不合格辞退需通知。依据《劳动合同法》,辞退需告知劳动者不符合条件,否则可能构成违法解雇,需承担法律责任。不及时通知可能导致纠纷及赔偿。
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需通知。操作如下:1. 出具不合格证明;2. 正式通知劳动者;3. 办理工作交接;4. 转移档案和社保;5. 结算工资。每一步都需依法进行,确保合规。
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试用期不合格常见处理为辞退并通知。选择时需注意法律依据和程序正当,确保通知、交接、档案转移等步骤合规,避免法律风险。
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