签了合同没有给员工一份,怎么处理?

未给员工合同违法，需立即改正。依据《劳动合同法》，未提供合同文本给员工，劳动行政部门将责令改正，若造成损害还需赔偿。不及时处理可能影响员工权益，导致法律纠纷和赔偿。
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处理方式有：立即补发合同，并道歉赔偿；或与员工协商，达成和解。选择时需考虑员工意愿和损害程度，确保合法合规，避免进一步纠纷。
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未给员工合同需处理。操作：1. 立即补发合同给员工，并书面道歉，如有损害则协商赔偿；2. 若员工不满，可提议协商解决，或寻求劳动仲裁；3. 确保后续合规管理，避免类似问题再发生。