公司工作5年后退休，是否能得到相应补偿？

退休后能否获补偿，需视公司辞退是否合法。若公司违法辞退，您可要求赔偿，赔偿金按经济补偿金的二倍算；若合法，则无赔偿金，但可能有其他补偿。法律依据为《劳动合同法》相关规定。不及时处理，可能影响您的合法权益，如错失赔偿金等。
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退休后补偿问题，处理如下：1.若被违法辞退，收集证据，依据《劳动合同法》要求二倍经济补偿金。2.若非违法辞退且符合法定情形，与公司协商补偿事宜。3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼。
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对此情况，常见的处理方式是先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率与公正，协商快速但结果可能不满，仲裁和诉讼更公正但耗时。