您可以提前30天书面通知公司解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无需公司同意。若公司违反劳动法规定，不及时处理您的辞职请求，可能面临法律纠纷及赔偿。不及时处理，您将可能依法解除劳动合同，公司可能还需支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括提前30天书面通知、与公司协商以及寻求劳动仲裁。首先尝试与公司友好协商；若协商无果，可准备书面通知并正式提交辞职申请；如公司仍拒绝，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择时应考虑效率与合法性，确保自身权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可如此处理：1.提前30天书面提交辞职信给公司，保留证据；2.与公司HR或领导协商，表达辞职意愿并了解公司规定；3.如公司拒绝，准备劳动仲裁材料，必要时申请劳动仲裁；4.若仲裁结果不满，可考虑法律途径维权，确保合法权益得到保护。
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