试用期被辞退，赔偿需依协商或法规。根据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限计算，每满一年支付一月工资，不满一年按比例支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退，需赔偿。操作如下：1. 尝试与单位协商，达成赔偿协议；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 根据《劳动合同法》，计算赔偿金额；4. 向劳动仲裁机构或法院申请仲裁诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退，处理方式有协商和依法索赔。双方可先尝试协商解决，若协商无果，则依据《劳动合同法》规定，根据工作年限向劳动仲裁机构或法院申请相应经济补偿。
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