公司因经营问题要辞退我，我能要求n+1的补偿吗
慈溪市刑事律师咨询
2025-04-20
能否要求n+1补偿需视情况。依据《劳动合同法》，若公司违规辞退，应支付双倍经济补偿金；若协商一致，则按工作年限支付。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求补偿。操作如下：首先确认辞退原因，若公司违规，收集证据并提起劳动仲裁要求双倍赔偿；若协商一致，与公司签订协议并按工作年限领取补偿金；若因自身原因被辞，则无赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退时可要求经济补偿或双倍赔偿。处理方式需根据辞退原因选择：若公司违规，则要求双倍赔偿；若协商一致，则按工作年限要求补偿。选择时需考虑自身权益和公司行为合法性。
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