公司扣员工绩效怎么办

公司扣员工绩效可申请仲裁。依据《劳动法》,单位无故扣绩效属违法行为,员工有权维权。不及时处理可能导致员工权益受损,影响工作积极性。
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公司扣绩效可这样处理:1. 与公司协商,明确扣绩效原因,争取合理解决;2. 若协商无果,向劳动监察大队投诉,提交相关证据;3. 投诉无果时,申请劳动仲裁,准备仲裁材料,按流程进行。
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扣绩效常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商;协商无果则向劳动监察大队投诉;仍无法解决则申请劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的方式。
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