劳务合同会交五险一金吗

劳务合同若构成劳动关系,则需交五险一金。依据《劳动法》等规定,劳动关系建立应缴社保,不缴可能影响员工权益,如医疗、养老无保障。
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劳务合同需视情况交五险一金。具体操作:1. 确认合同是否构成劳动关系;2. 若构成,则按劳动法规定缴纳五险一金;3. 如不确定,先咨询法律专业人士明确合同性质。
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劳务合同涉及五险一金,常见处理是确认劳动关系后缴纳。若合同性质模糊,应先明确合同类型,再根据法律规定处理五险一金事宜。
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