公司拖欠工资怎么办最有效

公司拖欠工资，应依法维权。依据《劳动法》等规定，公司需按时支付工资，拖欠需承担法律责任，包括支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理公司拖欠工资，常见方式有通报劳动行政部门、申请仲裁、提起诉讼。选择时，可先尝试通报行政部门调解；调解无果则申请仲裁；对仲裁不满再提起诉讼，以维护自身权益。
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公司拖欠工资，需维权。操作如下：1. 向劳动行政部门反映，请求调解；2. 若调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求支付工资及补偿。