律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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交通事故造成膝关节半月板2级损伤，能否达到伤残等级？
交通事故半月板2级损伤可能达十级伤残。依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》，具体伤残等级需司法鉴定确定。不及时处理可能导致伤残等级评定困难，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理交通事故半月板损伤，常见方式有司法鉴定和与保险公司协商。应先进行司法鉴定明确伤残等级，再据结果与保险公司或责任方协商赔偿，或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 半月板2级
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母亲改嫁后，子女户口能否跟随迁到继父处？
子女户口可跟随迁到继父处，但需满足一定条件。分析：根据户籍管理规定，子女户口迁移需考虑多种因素，如继父是否同意、当地户籍政策等。若继父同意且符合当地户籍迁入条件，子女户口可随母迁往继父处。但需注意，不同地区的户籍政策有所不同，具体需咨询当地公安机关。提醒：若迁移过程中遇到阻碍或政策不明确，表明问题可能较为复杂，建议及时寻求律师或户籍管理人员的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.**了解政策**：查询当地户籍管
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08/08
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劳动法有没有相关规定？
公司竞聘不上降薪违法，劳动法有相关规定保护。依据《劳动法》，公司无故降薪违反合同，员工有权维权。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 竞聘不上被降薪，常见处理为先协商，后投诉或仲裁。应先与公司沟通，寻求合理解决方案；若协商无果，可向劳动局投诉或申请仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 竞聘失败降薪可维权。操作
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提前退租物品损坏要求退押金合法吗
提前退租物品损坏要求退押金不合法。依据《合同法》，若承租方损坏物品或提前退租，业主有权不退押金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法。操作如下：1. 检查租赁合同，确认押金条款；2. 若物品损坏，与业主沟通赔偿事宜；3. 若业主拒绝退押金，收集证据，考虑法律途径；4. 咨询专业律师，准备诉讼材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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如果打人后逃跑了，公安机关会采取什么措施？
打人后逃跑，公安机关会追究责任。依据《治安管理处罚法》，逃逸后仍需接受行政处罚，如拘留、罚款，并承担民事赔偿。不及时处理可能导致事态恶化，面临更严厉的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 打人逃逸需担责。操作如下：1.若被公安机关找到，积极配合调查，争取调解；2.如无法调解，接受行政处罚，如拘留、罚款；3.同时，与受害者协商民事赔偿，以减轻法律后果；4.若逃避责任，将面临更严重的法律追究。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15
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试用期内被辞退怎样赔偿
试用期被辞退，赔偿需依协商或法规。根据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限计算，每满一年支付一月工资，不满一年按比例支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期被辞退，需赔偿。操作如下：1. 尝试与单位协商，达成赔偿协议；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 根据《劳动合同法》，计算赔偿金额；4. 向劳动仲裁机构或法院申请仲裁诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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学籍表中没有父亲信息怎么填？
学籍表未要求必须填写父亲信息，如实填写或留空均可。分析：学籍表是用于记录学生基本信息和学习情况的表格，其中通常包括学生的姓名、性别、出生日期、家庭住址等基本信息。对于父亲信息，并非所有学籍表都强制要求填写。若学籍表中有相关栏目但父亲信息缺失，可以据实填写“信息不详”或选择留空。法律上，这并不影响学生的受教育权。提醒：若因学籍信息缺失导致学籍管理、升学、就业等方面出现问题，表明问题可能比较严重，应及时咨询学校或教育部门，并寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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我想辞职但公司不让走该如何处理？
您可以提前30天书面通知公司解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无需公司同意。若公司违反劳动法规定，不及时处理您的辞职请求，可能面临法律纠纷及赔偿。不及时处理，您将可能依法解除劳动合同，公司可能还需支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式包括提前30天书面通知、与公司协商以及寻求劳动仲裁。首先尝试与公司友好协商；若协商无果，可准备书面通知
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敲诈勒索300元违法吗
敲诈勒索300元不构成敲诈勒索罪，但属不当行为。依据《刑法》，敲诈勒索需数额较大才构成犯罪。若频繁敲诈或造成恶劣影响，也可能面临法律责任。严重时会影响个人声誉及面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应对敲诈：1.保留证据，如聊天记录；2.立即报警，让警方介入；3.咨询律师，了解法律后果及应对措施。若被敲诈，切勿私下解决，应依法处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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公司到期解散如何支付员工经济补偿金
公司解散应支付员工经济补偿金，按工作年限计算。依据《劳动合同法》，不按时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。若严重拖欠，可能影响公司信誉及后续业务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司解散应补偿员工。操作如下：1. 核算员工工作年限；2. 根据年限计算补偿金，满一年支付一月工资，半年以上不足一年按一年算，不满半年支付半月工资；3. 确保及时支付，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微